Puhua Heavy Industry Group's 2024 tredde fearnsjier ferkeap PK-priiskonferinsje waard mei súkses hâlden

Op 1 novimber hold Qingdao Puhua Heavy Industry Group in PK-oanfraachkonferinsje foar ferkeapprestaasjes yn it tredde fearnsjier fan 2024.

Dizze ferkeap prestaasjes PK lof konferinsje is net allinnich in erkenning fan it hurde wurk yn it tredde fearnsjier, mar ek in oanmoediging foar de takomst reis. Groepsfoarsitter Chen Yulun, algemien direkteur Zhang Xin, en algemien direkteur Zhang Jie fan Qingdao Dongjiu Shipbuilding Co., Ltd. Elke groep toande moraal en dielde de prestaasjeresultaten dy't yn har wurk berikt binne. De winnende fertsjintwurdigers holden taspraken, dielde suksesfolle ûnderfiningen en stimulearren mear kollega's om moedich foarút te gean. Nei eltse team presintaasje, neffens it prinsipe fan earlike en ûnpartidige skoare, PK gouden beleannings wurde útjûn oan de winners en partikulieren, dat sil in stimulearjende stimulâns foar alle personiel.

Om de gearhing fan it team en de gearwurkingsgeast te ferbetterjen, waard in teambuildingsaktiviteit foar alle leden organisearre. Tidens it evenemint demonstrearren meiwurkers net allinich de gearhing en bestridingseffektiviteit fan it ferkeapteam fan Puhua Heavy Industry Group troch leuke spultsjes, teamútdagings en oare aktiviteiten, mar stimulearren ek elkenien syn wurkentûsjasme. Tagelyk sil de groep dizze ferkeapprestaasjes PK-kompetysje nimme as in kâns om troch te gean mei it fersterkjen fan ferkeaptalinttraining en teambuilding.

Puhua Heavy Industry Group Foarsitter Chen Yulun, Algemien direkteur Zhang Xin, Qingdao Dongjiu Shipbuilding Co., Ltd. Algemien direkteur Zhang Jie en Puhua ferkeap elites sammele byinoar om soarchfâldich gearfetsje de prestaasjes makke yn it tredde fearnsjier en it wurk plan foar it fjirde fearnsjier. Ta beslút, groep foarsitter Chen Yulun gearfette dizze PK gearkomste, lokwinske de winnende teams en yndividuen, en befêstige it dielen fan de meiwurkers; troch avansearre minsken te beleanjen, moedige hy elkenien oan om kontinu te ferbetterjen en te groeien, de weardeferbettering yn wurk te reflektearjen, foarút te gean en te stribjen om libbensdoelen te berikken.